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2015年登封市招聘教師66人 7月14日起報名

Tag: 登封市招聘教師報名 2015-07-06    來源:河南公務員考試 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  河南公務員考試網(http://www.drbbea.tw/)了解到:登封市2015年公開招聘教師工作啟動。本次計劃招聘教師66名,其中高中教師21名、農村中小學38名、特殊教育教師1名、市委黨校教師6名。本次招聘按照堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的標準,采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行公開招聘。
  7月14日至7月20日報名
  2015年7月14日至7月20日期間,報考者攜畢業證、學位證等學歷學位材料、本人二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)、近期一寸免冠同底版彩色照片3張、就業報到證、教師資格證書到登封市人力資源市場二樓大廳(市區中岳大街糧食局門口西)報名。每人交考務費30元。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的,可免繳筆試考務費。資格審查通過的考生進入素能測評,按崗位類別根據素能測評成績從高分到低分的順序確定進入下一環節人員名單。素能測評分為筆試和教學技能測試。領取準考證時間、地點另行通知。
  考試分為筆試和教學技能測試
  考試分為筆試和教學技能測試。報考高中、初中、特教教師崗位考試主要內容為教育學、心理學、教育法律法規、新課程理念以及擔任教師應具備的相關知識;報考市委黨校教師崗位考試主要內容為公共基礎知識(含申論)。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,報考市委黨校教師崗位的考生可結合2015年河南省事業單位考試適用教材備考。筆試具體時間、地點以準考證為準。根據筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘崗位人數1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單;如達不到1:3比例,經登封市招聘教師領導小組批準后,可降低面試開考比例為1:2,降低后仍達不到要求的,核減該崗位招聘人數直至取消招聘計劃。教學技能測試主要以試講、答辯方式考察應聘者學科知識、思考分析問題能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止。教學技能測試時間、地點另行確定。同一招聘崗位名額末位出現素能測評成績并列的,末位成績并列的考生進行加試,加試采用教學技能測試方式進行,最終依據加試成績確定素能測評總成績。
  按1:1.5的比例確定參加體檢人員
  根據素能測評總成績從高分到低分的順序,按擬招聘崗位1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢費用自理。因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額按素能測評總成績從高分到低分的順序依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數,名額末位素能測評成績并列的,一并進入體檢。體檢合格人員按招聘崗位人數1:1的比例依據素能測評成績高低進入考察。因考察不合格或考察期間自動放棄而產生的空缺名額從參加體檢人員中按素能測評成績從高到低依次遞補。考察結束后,不再遞補。享受加分政策人員名單、筆試成績、教學技能測試成績、素能測評總成績以及擬聘用人員名單均在登封市政府門戶網站、登封市人力資源和社會保障局網站、登封市教育體育局網站進行公示,公示時間不少于7個工作日。

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