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2015年河南公務員考試申論熱點:文化資源與文化產業

Tag: 河南公務員公務員考試申論熱點 2015-06-27    來源:河南公務員考試 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等,申論考試是具有模擬公職人員日常工作性質的能力測試。河南公務員考試網(http://www.drbbea.tw/)整理了一些申論熱點供考生參考。2016年河南公務員考試通用教材
  文化資源與文化產業
  【背景鏈接】
  黨的十八屆三中全會《決定》指出,建立健全現代文化市場體系,提高文化產業規模化、集約化、專業化水平。近年來,我國文化產業發展很快,但仍不能滿足人們的精神文化需求。究其原因,主要在于文化資源開發利用不科學,文化生產方式比較落后。
  2015年3月,云南省文產辦主任培訓會在騰沖閉幕,會議旨在全面推進云南文化體制改革,做大做強文化產業。會上就當地文化產業的精品項目、發展思路與模式等內容進行了交流,同時,也對2015年的工作計劃進行闡述,就文化產業發展提出了相應的問題與思考。紅塔區、景洪市、大理市、古城區文產辦分別進行文化產業統計工作經驗交流。
  【標準表述】
  [文化資源的特性與重要性]
  首先,文化資源具有存在樣態的豐富性。
  既有物質形態,又有意識形態即精神的文化資源;既有動態文化資源,又有靜態文化資源;既有現實文化資源,又有歷史文化資源;既有訴諸于視覺的文化資源,又有訴諸于聽覺的文化資源……等等。從各種優秀的文化產品中都不難看出文化資源的不可或缺性和不可替代性。
  其次,文化資源具有社會歷史的記錄性。
  凡是敘事性文化產業,如出版業、影視業、演藝業等等,故事情節和人物形象往往是核心,其資源來自歷史人物、歷史事件,或者是現實中的人與事。因為文化自覺,是要回答“我是誰、從哪來、到哪里去”的,文化資源恰恰就具有這個特性--以其客觀記錄的現實價值,顯現著歷史的力量。
  其三,文化資源具有精神價值的承載性。
  從歷史要籍或現實生活中尋找承載道德觀念、法制觀念、政治觀念、哲學觀念、甚至宗教觀念的人的各種行為,無疑是文化資源的精神力量所在。所以,當文化產品的靈魂就是要傳遞某種價值觀的時候,文化資源的價值取向和深刻性便不可忽略。
  其四,文化資源具有鮮明的民族特色。
  文化產業,往往是以增強民族自信心和自豪感為目的的。打動人心,既要尋求人的共同點,又要尋求人的差異性。為此,凡是民族文化的積淀都可以形成文化資源。
  其五,文化資源還具有可資利用的無限性。
  這是由不同主體對同一對象產生的價值評斷的歧義性,以及時代精神的附加值、民族精神的附加值造成的。

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