2015年新鄉市獲嘉縣教體局所屬學校招聘中小學、幼兒園教師公告
摘要：2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師74人，報名時間：2015年7月13日至7月17日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00；報名地點：獲嘉縣第一初級中學。筆試主要內容包括：教育學、教育心理學、教育教學理論知識、教育法律法規、教師職業道德等；材料作文，即給定材料，按要求作文。筆試定于2015年7月28日舉行,筆試地點另行通知。
——原文如下——
一、招聘計劃
招聘單位為獲嘉縣教體局所屬普通高中、部分農村初中、小學、幼兒園，共計劃招聘74人，具體招聘計劃及相關內容見《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師計劃一覽表》。
二、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
1、普通高中教師崗位要求國家統招全日制師范類本科及以上學歷畢業生。
2、普通初中教師崗位要求國家統招全日制本科及以上學歷畢業生。
3、小學教師崗位要求國家統招全日制,專科學歷須為師范類專業，本科及以上不限師范類專業。
4、幼兒園教師崗位要求國家統招全日制幼兒師范學校畢業生或國家統招全日制師范類專科及以上學歷學前教育專業畢業生。
歡迎獲嘉籍符合報考條件的優秀畢業生回鄉報考，支持家鄉教育事業的發展。
為進一步改善我縣農村中小學教師結構，鼓勵更多符合報考條件的男青年參加我縣中小學教師公開招聘，從事教育事業。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡限于30周歲以下（1985年6月1日以后出生）；研究生年齡放寬到35周歲以下(1980年6月1日以后出生);
5、所學專業與報考崗位專業一致或取得與報考崗位專業相對應的教師資格；
6、具有相應的教師資格證；
7、適應崗位要求的身體條件；
8、崗位所需要的其他條件。
所有報考人員，有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
5、違反計劃生育政策超生的；
6、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序和相關事宜
（一）發布公告
2015年6月25日，在獲嘉縣人民政府網（http://www.huojia.gov.cn）上發布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2015年7月13日至7月17日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00。
2、報名地點：獲嘉縣第一初級中學。
3、報名辦法：報名人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證（或就業協議書）、教師資格證書等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，以上材料均須提供原件，經審驗后交復印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報名時填寫《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》，繳納筆試考務費30元。
農村特困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
4、崗位及人員調整：各擬聘用崗位的報名人數（以繳費人數確定）與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據招聘單位和主管部門意見，調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過獲嘉縣人民政府網站公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，退回本人筆試考務費。
5、資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現弄虛作假者，將隨時取消考試、聘用資格。
資格條件審查合格的人員，統一填寫《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師登記表》。
6、領取準考證：考生于2015年7月24日（上午8：00至12：00，下午15：00至18：00）帶本人身份證到報名處領取準考證和考生須知。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行。卷面分值為100分，筆試主要內容包括：教育學、教育心理學、教育教學理論知識、教育法律法規、教師職業道德等（權重70分）；材料作文（權重30分），即給定材料，按要求作文。筆試時間為150分鐘。
筆試采取統一命題,統一組織,統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試定于2015年7月28日舉行,筆試地點另行通知。考試時,報考人員須攜帶準考證、有效身份證參加考試。
根據國家和省有關規定及獲嘉縣實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在獲嘉縣農村任職且目前仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在獲嘉縣服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加10分，須在報名時提交有關證明、證書原件和復印件等。逾期不再受理。
筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
（四）面試
根據筆試成績，按照擬聘用人數與面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員，逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如主動提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單與須知發放起出現空缺不再遞補。面試時間為15分鐘，滿分為100分，面試采取答辯（權重30分）和講一節微型課（權重70分）的方法進行。具體面試工作另行安排，考生要及時查看獲嘉縣人民政府網上發布的信息。
本崗位實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試組所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
（五）考試成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（六）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照擬聘用人數與體檢人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，依照筆試成績高低、學歷高低、專業對口程度、獲獎情況順序等確定參加體檢的人員；仍不能確定時，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
（七）考核
體檢合格人員，確定為考核對象。考核工作以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進一步審查。
因考核不合格等原因造成缺額的，不再進行遞補。
（八）聘用及待遇
根據考試總成績和考核情況，確定擬聘人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，則取消該考生聘用資格，不再進行遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發[2002]35號文執行。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按有關規定辦理相關手續；不合格的由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流機構推薦就業或自主擇業。
四、組織領導及信息查詢
本次招聘在獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局與縣教體局統一組織實施。
獲嘉縣人民政府網為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話： 0373-4586120，0373-6306187，監督電話：0373-4593670。
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀檢監察機關進行全過程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
(四)應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
六.本公告由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
附件：1.獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師計劃一覽表
2.2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師報名表
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——原文如下——
2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師公告
依據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第６號）、省市相關政策規定和要求，經獲嘉縣人民政府研究，報請新鄉市人力資源和社會保障局同意，河南公務員考試網（http://www.drbbea.tw/）現將2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師有關事項公告如下：一、招聘計劃
招聘單位為獲嘉縣教體局所屬普通高中、部分農村初中、小學、幼兒園，共計劃招聘74人，具體招聘計劃及相關內容見《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師計劃一覽表》。
二、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
1、普通高中教師崗位要求國家統招全日制師范類本科及以上學歷畢業生。
2、普通初中教師崗位要求國家統招全日制本科及以上學歷畢業生。
3、小學教師崗位要求國家統招全日制,專科學歷須為師范類專業，本科及以上不限師范類專業。
4、幼兒園教師崗位要求國家統招全日制幼兒師范學校畢業生或國家統招全日制師范類專科及以上學歷學前教育專業畢業生。
歡迎獲嘉籍符合報考條件的優秀畢業生回鄉報考，支持家鄉教育事業的發展。
為進一步改善我縣農村中小學教師結構，鼓勵更多符合報考條件的男青年參加我縣中小學教師公開招聘，從事教育事業。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡限于30周歲以下（1985年6月1日以后出生）；研究生年齡放寬到35周歲以下(1980年6月1日以后出生);
5、所學專業與報考崗位專業一致或取得與報考崗位專業相對應的教師資格；
6、具有相應的教師資格證；
7、適應崗位要求的身體條件；
8、崗位所需要的其他條件。
所有報考人員，有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
5、違反計劃生育政策超生的；
6、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序和相關事宜
（一）發布公告
2015年6月25日，在獲嘉縣人民政府網（http://www.huojia.gov.cn）上發布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2015年7月13日至7月17日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00。
2、報名地點：獲嘉縣第一初級中學。
3、報名辦法：報名人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證（或就業協議書）、教師資格證書等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，以上材料均須提供原件，經審驗后交復印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報名時填寫《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》，繳納筆試考務費30元。
農村特困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
4、崗位及人員調整：各擬聘用崗位的報名人數（以繳費人數確定）與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據招聘單位和主管部門意見，調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過獲嘉縣人民政府網站公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，退回本人筆試考務費。
5、資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現弄虛作假者，將隨時取消考試、聘用資格。
資格條件審查合格的人員，統一填寫《2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師登記表》。
6、領取準考證：考生于2015年7月24日（上午8：00至12：00，下午15：00至18：00）帶本人身份證到報名處領取準考證和考生須知。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行。卷面分值為100分，筆試主要內容包括：教育學、教育心理學、教育教學理論知識、教育法律法規、教師職業道德等（權重70分）；材料作文（權重30分），即給定材料，按要求作文。筆試時間為150分鐘。
筆試采取統一命題,統一組織,統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試定于2015年7月28日舉行,筆試地點另行通知。考試時,報考人員須攜帶準考證、有效身份證參加考試。
根據國家和省有關規定及獲嘉縣實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在獲嘉縣農村任職且目前仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在獲嘉縣服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加10分，須在報名時提交有關證明、證書原件和復印件等。逾期不再受理。
筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
（四）面試
根據筆試成績，按照擬聘用人數與面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員，逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如主動提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單與須知發放起出現空缺不再遞補。面試時間為15分鐘，滿分為100分，面試采取答辯（權重30分）和講一節微型課（權重70分）的方法進行。具體面試工作另行安排，考生要及時查看獲嘉縣人民政府網上發布的信息。
本崗位實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試組所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
（五）考試成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（六）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照擬聘用人數與體檢人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，依照筆試成績高低、學歷高低、專業對口程度、獲獎情況順序等確定參加體檢的人員；仍不能確定時，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
（七）考核
體檢合格人員，確定為考核對象。考核工作以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進一步審查。
因考核不合格等原因造成缺額的，不再進行遞補。
（八）聘用及待遇
根據考試總成績和考核情況，確定擬聘人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，則取消該考生聘用資格，不再進行遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發[2002]35號文執行。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按有關規定辦理相關手續；不合格的由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流機構推薦就業或自主擇業。
四、組織領導及信息查詢
本次招聘在獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局與縣教體局統一組織實施。
獲嘉縣人民政府網為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話： 0373-4586120，0373-6306187，監督電話：0373-4593670。
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀檢監察機關進行全過程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
(四)應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
六.本公告由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
附件：1.獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師計劃一覽表
2.2015年獲嘉縣教體局所屬學校公開招聘中小學、幼兒園教師報名表
獲嘉縣人力資源和社會保障局
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