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2015年永城市事業單位招聘實施方案

Tag: 永城市事業單位招聘 2015-06-26    來源:河南公務員考試 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  摘要:2015年永城市事業單位公開招聘工作人員40名,報名時間:2015年7月6日至7月17日(上午8:30-11:30,下午15:30-18:00),報名地點:永城市人力資源和社會保障局(芒碭路南段人才交流中心)。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》,考生可結合2015年河南省事業單位考試適用教材備考。筆試時間:2015年7月26日,筆試地點以《準考證》為準。
  ——原文如下——
  2015年事業單位公開招聘工作人員實施方案
  為進一步優化事業單位人員結構,提高事業單位人員素質,滿足市直事業單位用人需求。經市政府研究,決定面向社會公開招聘全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷人員40名。特制定實施方案:本方案公示時間為2015年6月26日至7月3日。
  一、招聘范圍、對象
  面向社會公開招聘具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷人員。
  二、招聘條件
  (一)應聘人員必須具備的基本條件
  1、具有中華人民共和國國籍;
  2、擁護黨的基本路線和方針政策,具有良好的政治素質和思想素質;
  3、遵紀守法,服從安排,具有較強的組織紀律觀念;
  4、具有崗位要求的學歷及相關資格條件;
  5、碩士研究生30周歲以下(1985年7月1日以后出生),博士研究生32周歲以下(1983年7月1日以后出生);6、身體健康。
  (二)有下列情形之一的不得報名應聘
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
  3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
  4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
  5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
  三、報名時間和辦法
  1、報名時間:2015年7月6日至7月17日(上午8:30-11:30,下午15:30-18:00)。
  2、報名地點:永城市人力資源和社會保障局(芒碭路南段人才交流中心)。
  3、報名要求:
  (1)每個考生只限報考一個專業崗位,所報專業崗位應與所提供的專業要求相一致;(2)報名采取現場報名的方法進行。
  4、報名人員應提供二代居民身份證、畢業證、學位證以及高等院校出具的學歷證明等相關材料的原件和復印件各一份。留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位(碩士研究生)認證書原件及復印件各1份。報名時交近期同版彩色免冠照片一寸、二寸各兩張。
  5、報名時需填寫《2015年永城市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》,可自行打印,所填信息必須真實無誤,并提供有效的通訊方式。
  6、所招聘專業崗位的報名人數與擬招聘專業崗位人數的比例不低于3:1,達不到3:1的,則相應核減擬招聘專業崗位人數。
  7、本次招聘資格審查工作貫穿于全過程,報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡提供虛假材料的,即取消考試資格或聘用資格。
  8、資格初審合格者于2015年7月24日至7月25日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)持本人有效身份證、畢業證、學位證到報名點領取《準考證》,筆試地點以《準考證》為準。
  四、考試
  1、筆試
  (1)博士研究生免筆試,其得分按所報專業崗位筆試考生的最高分計算。
  (2)筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》,滿分各為100分。
  (3)筆試時間:2015年7月26日上午9:30-11:30《行政職業能力測驗》;下午14:30-17:00《申論》。
  (4)筆試成績的計算辦法:
  筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
  (5)筆試成績于2015 年8月12日公布。網址:
http://www.ycs.gov.cn
  2、面試
  (1)根據筆試成績,按照專業崗位擬招聘人數從高分到低分按1: 2的比例確定面試人員(博士研究生按所報專業崗位進入面試,不占同專業崗位筆試人員參加面試的比例)。面試滿分為100分。達不到面試比例則核減相應專業崗位招聘人數。
  (2)面試采取結構化面試方式。
  (3)擬參加面試人員應按時提供教育部學歷認證中心出具的中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各一份,否則不得參加面試。
  (4)面試時間、地點以面試通知書為準。
  五、體檢
  根據考試總成績(考試總成績=筆試成績+面試成績),按照專業崗位招聘人數等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者,以筆試成績高者為準)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。
  六、考核
  對體檢合格的人員進行考核。根據考核結果確定崗位擬聘用人員,并進行公示。
  七、聘用與待遇
  公示期滿,簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿,考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。正式聘用滿一年考核合格的享受正科級(七級職員)工資待遇。
  此次聘用人員根據所報專業崗位和考試成績安排使用,服務期限不少于三年,納入財政供給。
  本方案由永城市事業單位公開招聘工作領導組負責解釋。
  咨詢電話:0370-2718516  2718989  2752036
職位表
  附件2:2015年永城市事業單位公開招聘工作人員報名登記表
  永城市事業單位公開招聘工作人員領導組
  二O一五年六月二十六日

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