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2015年河南理工大學招聘117人 6月29日起報名

Tag: 河南招聘報名 2015-06-25    來源:河南公務員考試 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  河南公務員考試網(http://www.drbbea.tw/)了解到:河南理工大學2015年公開招聘工作人員工作啟動。本次學校擬面向社會招聘工作人員117名,其中博士研究生98名,碩士研究生19名。
  6月29日至7月3日報名
  2015年6月29日至2015年7月3日期間,報考者登錄
http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=3,進入“河南理工大學教師招聘報名系統”進行報名。報名和資格審查工作由河南理工大學人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符的,學校將取消其應聘資格。
  考試包括筆試、面試(試講和答辯等)兩個環節
  考試包括筆試、面試(試講和答辯等)兩個環節(博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試,直接進入面試)。筆試、面試成績各按40%、60%折入總成績。碩士研究生應參加學校組織的筆試,筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,公共知識可結合2015年河南省事業單位考試適用教材備考。筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數,直至取消該崗位招聘,變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后,若發現某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘計劃。面試人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、答辯等方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試當天若相關崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。
  按1:1比例確定體檢人員
  體檢工作由學校組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。如體檢出現不合格者,由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示,公示期為7個工作日。經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

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