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2015年河南省公務員考試定義判斷習題精選(19)

Tag: 河南省公務員考試定義判斷 2015-06-17    來源:河南公務員考試 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  定義判斷主要是對考生理解抽象定義并進一步掌握其實質進行運用區分能力的考評。通俗地來說,就是理解抽象定義,以及分析具體事例與其是否符合對應的能力,這對公務員來說是一項非常重要的能力。河南公務員考試網(http://www.drbbea.tw/)整理了一系列定義判斷練習,供考生參考,考生同時可結合2016年河南公務員考試通用教材備考。
  1.“過渡理由”效應是指附加的外在理由取代人們心中原有的內在理由而成為行為的支持力量,從而行為由內部控制轉向外部控制的現象。根據上述定義,下列各項中不符合“過渡理由”效應的是(  )。
  A. 由于受到輿論的壓力才迫使自己的行為符合道德規范的人,輿論壓力一旦失去,他的行為也會自然地超出道德的范圍
  B. 某研究所研究員小張干一行愛一行,刻苦鉆研業務,將研究工作變成自己的興趣所在,在科研工作中取得了令人矚目的成就。
  C. 處于管理崗位的人會發現獎勵的刺激會在某種程度上促使員工保持高漲的熱情,但是如果在很長一段時間里保持不變,一旦失去外在獎勵或者獎勵無法滿足員工的需要時,結果就會反而不如從前
  D. 一位老人把附近吵鬧的孩子叫到一起,告訴他們誰叫的聲音越大,誰得到的報酬就越多,到孩子們已經習慣于獲取獎勵的時候,即不再給予報酬,結果,孩子們對大聲吵鬧失去了興趣,再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧
  2.綠領有兩種定義:(1)有一些事業,但不要放棄生活;有一些金錢,但不要被金錢統治;追求品位生活,但少些附庸風雅和裝腔作勢;接近自然,但不要遠離社會離群索居;享樂人生,也對那些比我們不幸的人心存同情和救助之心;在品味自己生活的同時,還不忘走出去看一看這廣闊世界的人。(2)從事環境衛生、環境保護、農業科研、護林綠化等行業的人員。以下不屬于綠領的是(  )。
  A. 薛某偏向于買天然材質的衣服,不崇尚奢侈品消費.也不拒絕使用名牌
  B. 葉某每天出入由私家豪車代步;為了衛生,喝水只用一次性水杯;喜愛戶外燒烤,為此專門包了一塊綠地供燒烤玩樂
  C. 趙某是一名研究院工作人員,主要從事有機蔬菜的栽培技術的研究,該研究院近期打算與企業合作有機蔬菜產業化開發項目
  D. 岳某工作十分敬業,但不會為了工作放棄自己追求的理想生活,經常利用休假時間踏遍大好河山,游覽美景、舒展身心
  3.拉圖爾定律是指一個好品名可能無助于劣質產品的銷售,但是一個壞品名則會使好產品滯銷,這是由法國諾門公司德國分公司負責人蘇珊·拉圖爾提出的。根據上述定義,下列不符合拉圖爾定律的一項是(  )。
  A. “非常”是娃哈哈集團的另一個品牌,彌補了“娃哈哈”概念上的不足,拓寬了集團品牌的定義域,其氣勢不遜于“百事”和“可口可樂”
  B. Carrefour跨洋過海,把店開在了中國,起名為家樂福,極富中國傳統文化的內涵,溫馨而雋永,正是品牌的這種親和力.加上其低價策略,使家樂福很快就打入了中國的市場
  C. 大文豪莎士比亞曾經說過,玫瑰不管取什么名字,聞起來都是香的
  D. 20世紀50年代末,東京通信工業公司放棄原來的名字,采用一個新名--索尼公司,這一措施加快了索尼公司的國際化,并很快成為世界家電行業的領頭企業
  4.定型思考又叫團體定型思維,是指討論決策時,團體成員的思路被納人某種軌道或框架的現象,定型思考會限制團體成員的思路,使討論不能充分展開。
  下列不屬于定型思考的是(  )。
  A.某團體在一次決策過程中,為了盡快作出決策,出現了多數人對少數有不同意見的人施加壓力的現象
  B.甲公司領導在作出一項決策時,總是首先廣泛收集各類信息,并且積極鼓勵團體成員提出自己的想法
  C.某些人自以為一貫正確,對不同意見總是采取排斥的態度,使得持不同意見的其他同事不愿表達自己的意見
  D.在某公司的一次會議討論中,由于領導者首先表態,其他成員懾于其權威而保持沉默
  5.人際沖突有兩種:工作性沖突與情緒性沖突(關系沖突)。工作性沖突是因為對工作本身有不同的理解、思路和方法;情緒性沖突則是情緒上的對立或敵意。
  根據上面的定義,下面屬于情緒性沖突的是(  )。
  A. 某單位領導因為堅持原則和下屬發生嚴重的爭執
  B. 一位年輕女孩子,因男友的冷漠,和他吵起來了
  C. 一位年輕的同事正在向顧客說明什么,但顧客顯得很激動
  D. 一位老者正在教訓那些采摘校園玫瑰花的人



  河南公務員考試網參考答案及解析:
  1.B【解析】“過渡理由”效應的關鍵信息是:行為卣內部控制轉向外部控制。A項行為是由內部控制轉向外部的輿論壓力控制,符合定義;B項是先干一行而后愛一行,由外部的工作導向轉向內部的興趣導向,與關鍵信息不符;C項員工的熱情由內部控制轉向外部的獎勵控制,符合定義;D項孩子吵鬧的行為由內部控制轉向老人的獎勵控制,符合定義。故答案選B。
  2.B【解析】綠領定義的關鍵信息是:環保自然、品位生活、農業科研等。A項買天然材質的衣服、D項喜歡在大自然中旅游符合第一種綠領定義,C項研究有機蔬菜栽培技術符合第二種綠領定義。B項生活方式不利于環保,故答案選B。
  3.C【解析】拉圖爾定律主要說明了名字對產品銷售的影響作用。A項中的“非常”、B項中的家樂福和D項中的索尼公司都是在名字上做文章,幫助打開市場。而C項顯然不符合定義,故答案選C。
  4.B【解析】定型思考指的是團體成員的思路被納入某種軌道或框架,B項司領導總是廣泛收集意見,并鼓勵團隊成員提出自己的想法,團隊成員的思路沒有被納入固定的軌道或框架。故選B。
  5.B【解析】情緒性沖突的定義關鍵信息是:情緒上的對立或敵意。A、C、D三項都屬于工作性沖突;只有B,項和男友吵架符合情緒性沖突的定義。故答案選B。

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