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2015年河南公務員考試申論熱點:“中國智造”時代

Tag: 河南公務員公務員考試申論熱點 2015-06-17    來源:河南公務員考試 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  申論得分低是個眾所周知的事實。提高申論分數,也就成了無數考生的夢想。解決申論低分黑洞的前提是找準問題的病根,才能“對癥下藥,藥到病除”。河南公務員考試網(http://www.drbbea.tw/)整理了一些申論熱點供考生參考。結合2016年河南公務員考試通用教材備考
  “中國智造”時代
  【背景鏈接】
  東莞松山湖長盈精密技術有限公司,是一家生產、銷售手機系列連接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的高新技術企業。2015年,其開建的首個“無人工廠”分公司正在有序進行之中,一個個機械手正在安裝調試之中。據了解,該公司正在推進的“無人工廠”建造體系首期計劃投入1000個無人機械手,前期已有100個機械手率先“上崗”。
  【標準表述】
  [綜合分析]
  中國進入老齡化社會,人口紅利的逐步消失,“招工難”、“用工荒”的出現成為一種常態,企業要破解這個難題,機器換人是最好的選擇;我國經濟進入新常態之后,產業升級換代成為一個“必選題”,從國外的經驗與歷程看,這也是個機器換人的過程。
  “機器換人”有利于企業的標準化生產,提高產品質量。“機器人”工作時穩定性更高,所以產品質量更有保障,合格率將大大提高。這不但可以為社會提供質量更高的產品,同時也更有利于企業市場效益的最大化。
  隨著部分地方勞動力短缺嚴重,對機械人的需求日漸增加,迫使機械人科研技術更多突破,更多國產化,“中國智造”的時代即將來臨。
  [具體措施]
  一、推進國家級智能制造重大工程中,要積極推動制造業大數據應用,以行業龍頭企業為先導,鼓勵其應用大數據技術提升生產制造、供應鏈管理、產品營銷及服務等環節的智能決策水平和經營效率。
  二、構建有利于工業轉型升級的制度保障體系。增加了管控的復雜性,技術標準的制定需要符合相應的法律法規;制定相應的規章制度促進技術創新。

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