地方站: 鄭州 洛陽 開封 許昌 新鄉 濮陽 焦作 鶴壁 平頂山 安陽 更多
您的當前位置:河南公務員考試網 >> 河南事業單位及其他招考 >> 事業單位

2015年洛陽市洛龍區翠云路辦事處招聘勞務派遣人員實施方案

Tag: 洛陽市洛龍區招聘 2015-06-16    來源:河南公務員考試 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  摘要:洛龍區翠云路辦事處公開招聘勞務派遣人員20名,報名時間:即日起至2015年6月17日(每日9:00-11:30;15:00-18:00),報名地點:(1)洛陽市勞務派遣服務中心2號窗口(凱旋路與七一路交叉口東50米);(2)洛龍區行政服務大廳人社局窗口。筆試內容為行政職業能力測試,考生可結合2015年河南省事業單位考試適用教材備考。筆試具體考試時間和地點以《準考證》規定內容為準。
  --原文如下--
  洛龍區翠云路辦事處公開招聘勞務派遣人員的實施方案
  為加強洛龍區翠云路辦事處人員隊伍建設,現根據工作需要,面向社會公開招聘20名聘用人員。為確保招聘工作順利完成,河南公務員考試網(http://www.drbbea.tw/)現將有關事宜公告如下:
  一.指導思想和原則
  以科學發展觀為指導,堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,采取筆試與面試相結合的辦法,根據考生的筆試和面試各方面情況,在招聘計劃范圍內擇優聘用相關人員,確保聘用人員素質。
  二.招聘組織
  由洛陽市勞務派遣服務中心會同洛龍區人力資源和社會保障局、洛龍區翠云路街道辦事處共同組織實施。
  三.招聘人數和條件
  (一)崗位要求:
  具有中華人民共和國國籍、具備國家承認的大專以上學歷畢業生(專業不限)和退伍軍人(退伍軍人學歷可放寬至高中)。
  其中: 男性10名,女性10名,應熟練運用計算機辦公軟件,掌握一定的公文寫作技能;
  (二)符合崗位要求的年齡條件(35周歲以下,即1980年6月15日以后出生);
  (三)報考者除具備以上資格條件外,還應同時具備以下條件:
  1、自覺遵守國家法律,品行端正;
  2、具有正常履行職責的身體條件;
  凡受黨紀、政紀處分且處分期未滿的或者正在接受紀律檢查,以及有犯罪記錄,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員,不得報考。
  四.招聘程序和方法步驟
  本次招聘實行公開選拔,經筆試、面試、體檢、政審合格后,擇優聘用
  (一)報名和資格審查
  1、報名時間:即日起至2015年6月17日(每日9:00-11:30;15:00-18:00)。
  2、報名地點:(1)洛陽市勞務派遣服務中心2號窗口(凱旋路與七一路交叉口東50米);(2)洛龍區行政服務大廳人社局窗口。
  3、報名辦法:采取現場報名與資格初審相結合的方式進行。
  4、所需證件、證明材料:
  身份證、畢業證(退伍證)原件及復印件各1份,近期一寸免冠照片2張。
  5、其他事項:
  (1)報名時填寫《求職登記表》一份,到報名現場進行確認。
  (2)資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,一律取消考試、聘用資格。
  (3)筆試、面試、體檢、政審、聘用等環節有關事項均將適時在洛陽市勞務派遣服務中心(www.lylwpqzx.com)和洛陽就業網微信公眾平臺上進行公布,不再采取其他方式另行通知,請考生務必及時登陸查看。
  (二)筆試
  筆試內容為行政職業能力測試,滿分為100分。考試不指定復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
  筆試具體考試時間和地點以《準考證》規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。
  (三)面試
  根據筆試成績,按照招聘計劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或有作弊行為的,不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。
  面試采取結構化面試的辦法進行,滿分為100分。面試時間另行通知。
  考生總成績=筆試成績+面試成績。
  (四)體檢
  根據考生總成績,按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績相同時,面試成績高者優先進入體檢。
  體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。
  因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
  (五)政審
  對體檢合格的考生,按照職位計劃聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加政審對象。因政審不合格造成的空缺,將按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序按照程序依次進行遞補。
  五.管理方式
  本次招聘的工作人員實行合同制管理,不占用機關事業編制,由洛陽市勞務派遣服務中心同聘用人員簽訂勞動合同,試用期為2個月,初次聘期為2年(含試用期)。聘用期滿后,經考核合格可續聘。日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。
  六.薪酬待遇
  聘用人員工資分基本工資和績效工資兩部分:基本工資1400元/月,績效工資500元/月,根據當月考核情況發放;并為聘用人員辦理“養老、醫療、失業、工傷、女工生育”五項社會保險。
  七.有關要求
  公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格按規定程序進行,接受社會和廣大干部群眾的監督。
  本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
  咨詢電話:0379-62209259
  洛陽市勞務派遣服務中心

  閱讀此文的人還閱讀了
  2015年6月河南公職類招聘信息匯總

點擊分享此信息:
RSS Tags
返回網頁頂部
http://www.drbbea.tw/ All Rights Reserved 蘇ICP備11038242號-30
(任何引用或轉載本站內容及樣式須注明版權)XML
六合图库总站