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2015年安陽市安陽縣引進高中(中專)教師公告

Tag: 安陽市引進教師 2015-06-16    來源:河南公務員考試 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  摘要:安陽縣2015年公開引進高中(中專)教師51名,報名時間:2015年6月24日-28日,每天上午8:00-11:30,下午15:00-18:00;報名地點:安陽縣人才交流中心(安陽市解放大道202號)。面試采取試講和答辯的方式進行。面試相關內容另行通知。
  --原文如下--
  安陽縣2015年公開引進高中(中專)教師公告
  為優化我縣教師結構,提高新進人員素質,依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《安陽市中小學校2011年“525”人才實施意見》文件規定,經縣政府同意,決定面向社會公開引進普通高中、職業中專教師51名,其中普通高中文化課教師30名,職業中專專業課教師21名。
  一、引進原則
  堅持以人為本、教育優先和公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備、任人唯賢的標準,通過發布招聘公告、公開報名、面試、體檢、考察、公示等程序,擇優聘用。
  二、引進范圍和對象
  1、普通高中文化課教師:⑴全國范圍內全日制碩士研究生及以上學歷畢業生(第一學歷為全日制普招本科二批錄取及以上學歷,師范院校師范專業),并取得相應學位證書,且本科所學專業與招聘專業一致,研究生所學專業與招聘專業一致或相近;⑵全國范圍內“211工程”院校本科一批錄取的畢業生,所學專業與招聘專業一致或相近;(3)河南省范圍內本科一批錄取的師范類應屆(2015年)畢業生,所學專業與招聘專業一致,并取得相應教師資格證。
  2、職業中專專業課教師:全國范圍內全日制普招本科及以上學歷畢業生,并取得相應學位證書,且所學專業與招聘專業一致。
  三、引進條件
  (一)引進人員應具備下列資格條件:
  1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、品行端正,作風正派,熱愛教育教學工作;4、報考英語學科者需具備英語專業四級以上證書,報考語文學科者需具備二級甲等以上普通話證書,報考體育(足球方向)學科者需具備相應的運動員等級證書或裁判員等級證書;5、本科畢業生年齡在30周歲以下(1985年6月1日以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1980年6月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1975年6月1日以后出生);6、身體健康;7、符合所報崗位要求的專業及相關條件。
  (二)有下列情形之一的不得參加應聘:
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的;2、曾被開除公職或辭退的;3、受黨紀政紀或校紀處分,處分期未滿的;4、因涉嫌違法違紀正在接受審查的;5、其它不符合應聘資格條件的。
  具體崗位、條件及人數詳見《安陽縣2015年引進高中、中專教師崗位表》。
  四、引進程序
  本次人才引進工作由安陽縣人力資源和社會保障局、縣教體局負責組織實施,縣紀檢監察等有關部門監督。
  (一)   發布招聘公告
  2015年6月15日在安陽縣人力資源和社會保障局網、安陽縣政府網、河南省事業單位招聘網及安陽日報上發布。
  (二)報名和資格審查
  1、報名時間:2015年6月24日-28日,每天上午8:00-11:30,下午15:00-18:00。
  2、報名地點:安陽縣人才交流中心(安陽市解放大道202號)。
  3、報名辦法:采取現場報名的方式進行,考生按專業(學科)統一報名考試,每人限報一個專業(學科)。
  報名時應攜帶本人第二代居民身份證、畢業證、學位證以及學歷認證報告(或在學信網打印《學歷證書電子注冊備案表》)(在職人員報名另需提供單位及主管部門簽章的《報名介紹信》)等相關材料,并如實填寫《安陽縣公開引進高中、中專教師報名登記表》,現場采集人像。⑴未領到畢業證的應屆畢業生應提供學生證、學校(院系)就業推薦信和《畢業生就業協議書》;⑵留學回國人員還須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。以上材料經審驗合格后留復印件一份。
  應聘人員報名時提供的信息和有關證件材料必須真實有效。凡發現報名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其聘用資格。造成的一切后果由應聘人員個人承擔。
  報名人數與引進崗位人數比例達不到2:1的專業(學科),將相應核減引進崗位人數。核減后仍達不到比例的,取消該引進崗位。報考已取消崗位的考生,憑本人有效身份證和繳費收據到安陽縣人才交流中心退回報名費。
  資格審查貫穿于考試工作全過程,如發現報考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的,即取消考試資格。造成的一切損失由應聘人員個人承擔。
  資格審查合格的人員,于2015年7月6-7日持本人有效身份證和報名繳費收據到原報名點領取《面試通知書》,逾期不領者,視為自動放棄。
  (三)面試
  面試采取試講和答辯的方式進行。
  面試總成績均為100分。面試相關內容另行通知。
  考試總成績等于面試總成績,計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。
  (四)體檢
  根據考試總成績,按照各引進崗位人數1:1的比例確定體檢人選。如同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的,啟封備用面試題本,再次進行面試,高分者進入體檢。
  體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(試行)》規定執行,體檢費用自理。因體檢不合格造成的崗位空缺,按面試總成績從高分到低分依次遞補。同一崗位等額內遞補人員考試總成績相同,按上述辦法確定體檢遞補人員。
  (五)考察
  對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調查等形式進行。考察的主要內容為政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對擬聘崗位資格條件進行復查。因考察不合格造成的崗位空缺,不再遞補。
  2015年應屆畢業生在考察程序期間,不能按時提供崗位要求學歷證書的,取消聘用資格。
  (六)公示
  根據面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員,并在安陽縣人才交流中心和安陽縣人力資源和社會保障局網公示,公示時間為7個工作日。
  (七)聘用與待遇
  公示結束后,對公示無異議的擬聘用人員,由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續,享受全供事業編制人員相關待遇。擬聘人員具體崗位依據本人面試成績、志愿和組織分配相結合的原則確定。
  聘用人員試用期一年,與單位簽訂《聘用合同》。聘用人員在試用期內需取得相應教師資格證,試用期滿未取得證書的,不予轉正定級。試用期滿經考核合格的,按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續;考核不合格的,取消聘用。檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。
  (八)招聘紀律
  招聘工作每個環節必須按政策和規定程序辦理,在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環節都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律,對違犯紀律者,追究責任,嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”,并全程接受有關部門監督。
  本公告由安陽縣公開招聘教育系統工作人員領導小組負責解釋,未盡事宜按國家省市有關規定執行。
  咨詢電話:0372-5961615   5973007
  特別提示:應聘人員在報考期間,要保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。
  本次招聘不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現以任何名義舉辦輔導班及輔導網站等均與招聘主管部門無關。
  附件1:《安陽縣2015年公開引進高中、中專教師崗位表
  附件2:《安陽縣公開引進高中、中專教師報名登記表
  安陽縣公開招聘教育系統工作人員領導小組

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