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2015年新鄉職業技術學院選調招聘雙師型教師公告

Tag: 新鄉招聘教師 2015-06-11    來源:河南公務員考試 字號: T | T | T 我要提問我要提問
  摘要:新鄉職業技術學院公開選調招聘雙師型教師15名,報名時間:6月16日至6月18日,報名地址:新鄉市工業園區經三路6號新鄉職業技術學院人事處。面試采用試講的方式進行。報考汽車工程、烹飪、酒店管理專業的考生加試實際操作技能測試。
  --原文如下--
  新鄉職業技術學院公開選調招聘雙師型教師公告
  根據工作需要,新鄉職業技術學院使用全供事業編制,面向社會選調招聘雙師型教師15名,具體要求如下:
  一、專業及數量
  汽車工程3名,會計學1-2名(根據報名情況進行調整)、烹飪1名、建筑工程1名、酒店管理1名、機械1名、機電1名、電子商務1-2名(根據報名情況進行調整),裝潢藝術設計1名、市場營銷1名、人力資源管理1名、經濟法1名。
  在招聘過程中出現崗位空缺時,由學院根據實際情況提出是否調整的意見,報市人力資源和社會保障局同意后實施。
  二、選聘條件
  報名者需有3年以上(2012年7月1日前參加工作)工作經歷,同時具備以下條件:
  1、學歷條件:具有本科及以上學歷,學歷專業與所申報專業相同或相近(文、經、管、體、藝等專業不得申報理工類專業對應的崗位)。
  2、職稱及其他條件:具有中級以上專業技術職務(高級技師技能等級);具有技師技能等級者須是市級及以上學術與技術帶頭人,或市級及以上專業技術拔尖人才,或在市級技能大賽中獲第1名、省級技能大賽中獲得前5名,或主持的科研項目獲得過市級科技進步一等獎、省級科技進步三等獎及以上,或獲得有國家專利項目。技能等級證、大賽獲獎榮譽、國家項目專利均須與所申報專業一致或相近。
  3、專業條件:所報崗位專業對口;具有從事教育教學工作必備的能力和素質,初步掌握和運用教育教學基本理論和技能,基本勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
  4、年齡條件:有高級專業技術職務或高級技師技能等級者,原則上不超過45周歲(1969年7月1日以后出生);有中級專業技術職務或技師技能等級者,原則上不超過35周歲(1979年7月1日以后出生)。
  有下列情形之一者不得報考:
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
  2、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
  3、因違法違紀正在調查處理的;
  4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
  5、違反計劃生育政策超生的;
  6、其他不符合聘用條件的。
  三、選聘方法
  采取量化積分、面試(試講、實際操作技能測試)與考察相結合的辦法,對報名人員的思想政治表現、道德品質、專業素質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核、評價、遴選。擬聘人選經體檢合格后,予以公示。
  (一)資格條件審核
  由新鄉市人力資源和社會保障局與新鄉職業技術學院組成選聘考核小組,對報名人員資格條件進行審核,并對報名人員提供的材料,按照《新鄉職業技術學院2015年選聘雙師型教師量化計分辦法》(附件3)進行量化計分。滿分130分。
  (二)面試
  選調雙師型教師面試考核主要是對應聘者是否具有基本教學能力和素質進行評價,考察應聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
  1、根據量化考核積分排序,按1:2的比例確定參加面試人員。
  2、面試采用試講的方式進行。報考汽車工程、烹飪、酒店管理專業的考生加試實際操作技能測試。
  3、試講、實際操作技能測試滿分各為50分。平均分低于30分(含30分)或三位以上(含三位)評委打分低于30(含30分)者為不合格,直接淘汰。
  4、無須參加實際操作技能測試的考生,其試講成績即為該考生的面試成績。參加實際操作技能測試考生的面試成績=試講成績×60%+實際操作技能測試成績×40%。
  5、試講內容根據崗位專業和指定教材進行。
  總成績=量化考核積分+面試成績。
  面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
  (三)體檢
  根據參加面試人員的考試總成績,按照同一崗位(專業)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時,可爭取或調劑名額,未能實現的,依照競賽名次、科研積分、職稱高低、技術等級、學歷高低、在企業工作年限、參加工作時間依次排序,確定參加體檢的人員;仍不能確定時,通過面試加試按成績從高分到低分的順序等額確定參加
  體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
  體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
  (四)考察
  體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法,主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格等造成的崗位空缺,由學院根據實際情況提出是否遞補的意見,報市人力資源和社會保障局同意。
  (五)聘用
  根據考試總成績和考察情況,擇優確定擬聘人員并進行公示,公示時間為7個工作日,經公示有異議且調查核實后應當取消的,根據考試總成績從高到低依次遞補。
  聘用人員確定后,由學院提出擬聘意見,報新鄉市人力資源和社會保障局審批后,辦理人員調動、工資關系、合同簽訂等相關手續,并按照事業單位人員登記管理制度的要求,進行崗位認定。
  所選聘人員,進入學院工作后,須在相關實驗實訓和教學崗位上工作5年以上,5年之內不得提出調動要求。
  四、報名程序
  1、報名時間:6月16日至6月18日。
  2、報名辦法:報名者持本人身份證、學歷證、工作經歷原始資料證明、技術資格證(技能等級證)、學術成果及獲獎材料等相關材料原件,上述材料復印件1份到新鄉職業技術學院人事處報名。同時準備近期1寸免冠照片2張。
  3、報名地址:新鄉市工業園區經三路6號新鄉職業技術學院人事處。
  4、聯 系 人: 楊富霞    劉 瑋
  聯系電話:3720926 15670519965 15670519959
  附件1:2015選調招聘雙師型教師計劃一覽表
  附件2:新鄉職業技術學院選調招聘雙師型教師人員報名表
  附件3:新鄉職業技術學院2015年選聘雙師型教師量化考核辦法
  新鄉市人力資源和社會保障局
  新鄉職業技術學院

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